
Abogado de Lesiones Laborales en Denver: Reclamos Contra Terceros
Máxima Compensación.
Cuando alguien que no es su empleador causó la lesión
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Workers' compensation es el reclamo contra el seguro de su empleador, y Conduit Law no lleva esos casos. Si otro conductor, un contratista, el dueño de una propiedad o el fabricante de un equipo causó su lesión, puede tener un reclamo de lesiones personales contra ellos. Consulta gratis. (720) 432-7032.
Lesiones en el trabajo causadas por un tercero
Cuando alguien se lesiona en el trabajo, normalmente empieza un reclamo de compensación laboral (workers' compensation). Ese sistema no depende de la culpa: el seguro de su empleador paga ciertos gastos médicos y parte del salario, y en la mayoría de los casos es el único reclamo que usted tiene contra su empleador. Conduit Law no lleva casos de workers' compensation. Para el reclamo de compensación laboral, lo correcto es hablar con un abogado que se dedique a esa área.
Pero muchas lesiones en el trabajo las causa alguien que no es su empleador: un conductor que se pasa un semáforo en rojo mientras usted hace entregas, un subcontratista que deja una abertura sin protección, una máquina que falla por un defecto, o un piso mojado en el negocio de un cliente. Esas personas y empresas no están protegidas por el seguro de compensación de su empleador, y puede existir un reclamo de lesiones personales contra ellas al mismo tiempo que su reclamo de compensación. Ese reclamo contra terceros es el que nosotros llevamos. Para una consulta gratuita, llame al (720) 432-7032.
Reclamos comunes contra terceros
- Choques manejando por trabajo: otro conductor lo choca en un vehículo de la empresa o en su propio carro durante un encargo de trabajo. Vea nuestra página de accidentes de auto.
- Conductores de entregas o de Uber/Lyft: el seguro del conductor culpable es el punto de partida. Vea accidentes de Uber/Lyft.
- Lesiones en construcción causadas por otra empresa: un subcontratista, una empresa que renta equipo, o a veces un contratista general cuyo equipo creó el peligro.
- Herramientas y maquinaria defectuosas: vea productos defectuosos.
- Lesiones en la propiedad de otra persona mientras trabaja: vea responsabilidad del local.
Workers' comp y un reclamo contra terceros son reclamos distintos
- Quién paga: workers' comp lo paga el seguro de su empleador. El reclamo contra terceros se hace contra la persona o empresa culpable y su seguro.
- Culpa: workers' comp no requiere culpa. El reclamo contra terceros sí, por eso la evidencia importa desde el primer día.
- Qué puede cubrir: workers' comp paga atención médica y parte del salario según una tabla fija. Un reclamo contra terceros puede incluir el salario perdido completo, atención médica futura y el dolor y las limitaciones que la lesión le causa, según lo permitan la ley y la prueba.
- Plazos: son distintos. En Colorado, los reclamos por lesiones generalmente tienen dos años, y los que vienen de un choque de vehículo generalmente tienen tres. Si hay una entidad del gobierno involucrada, se requiere un aviso por escrito dentro de 182 días.
El derecho de reembolso del seguro de compensación
Si workers' compensation le paga beneficios y después usted recibe dinero del tercero culpable, normalmente el seguro de compensación tiene derecho a que se le reembolse de esa recuperación. Eso no elimina el reclamo contra el tercero, pero cambia las cuentas, así que lo tomamos en cuenta desde el principio y coordinamos con su abogado de compensación.
Consulta gratuita
Si alguien que no es su empleador causó su lesión en el trabajo en Denver o en Colorado, llame al (720) 432-7032. Le diremos con claridad si existe un reclamo contra un tercero. La consulta es gratis y no cobramos a menos que ganemos.

